Altimax de México es una empresa líder en el sector de la consultoría y la tecnología, que ofrece soluciones innovadoras y personalizadas a sus clientes. Pero más allá de su excelencia profesional, Altimax de México se distingue por su compromiso con unos valores que guían su actuación y su cultura organizacional.
Estos son los nueve valores que definen a Altimax de México y que la convierten en una empresa única:
- Honestidad: Altimax de México actúa con transparencia, sinceridad y franqueza en todas sus relaciones internas y externas. La honestidad es la base para generar confianza y credibilidad entre sus colaboradores, clientes y socios.
- Calidad: Altimax de México busca ofrecer siempre el mejor servicio posible, superando las expectativas de sus clientes y garantizando su satisfacción. La calidad se refleja en la excelencia técnica, la innovación constante y el cuidado por los detalles.
- Puntualidad: Altimax de México respeta los plazos establecidos y cumple con sus compromisos adquiridos. La puntualidad demuestra profesionalismo, responsabilidad y respeto por el tiempo propio y ajeno.
- Pasión: Altimax de México trabaja con entusiasmo, ilusión y dedicación por lo que hace. La pasión impulsa a sus colaboradores a dar lo mejor de sí mismos, a aprender continuamente y a disfrutar de su trabajo.
- Competitividad: Altimax de México se esfuerza por ser líder en su sector, ofreciendo soluciones diferenciadas y adaptadas a las necesidades del mercado. La competitividad implica estar al día de las tendencias tecnológicas, buscar la mejora continua y asumir nuevos retos.
- Trabajo en equipo: Altimax de México fomenta la colaboración entre sus empleados, creando un ambiente de confianza, apoyo mutuo y comunicación fluida. El trabajo en equipo permite aprovechar las fortalezas individuales, compartir conocimientos y lograr objetivos comunes.
- Orientación al cliente: Altimax de México pone al cliente en el centro de su estrategia, escuchando sus necesidades, ofreciendo soluciones personalizadas y creando valor añadido. La orientación al cliente implica entender sus expectativas, anticiparse a sus problemas y superar sus desafíos.
- Responsabilidad social: Altimax de México asume su responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente, contribuyendo al desarrollo sostenible desde su actividad empresarial. La responsabilidad social implica medir el impacto social y ambiental de sus acciones, aumentar la transparencia y presentar informes sobre sus resultados.
- Adaptabilidad: Altimax de México se adapta rápidamente a los cambios del entorno, siendo flexible, ágil y resiliente. La adaptabilidad implica estar preparado para enfrentar los desafíos del futuro, desarrollando habilidades como la creatividad, el pensamiento crítico, la comunicación interpersonal y el liderazgo.
Estos son los valores que rigen a Altimax de México, una empresa comprometida con su misión, su visión y sus principios éticos. Si quieres saber más sobre nosotros contactanos. Estaremos encantados de atenderte.
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
Los valores de una empresa son los principios éticos y profesionales que evidencian su identidad. Fácilmente podríamos definirlos como la personalidad de la compañía. Los valores de una empresa guían las decisiones y conductas. En ellos se basa su filosofía, identidad y cultura.
Los valores de una empresa son importantes porque influyen en los resultados de negocio, ya que determinan cómo se relaciona la empresa con sus clientes, proveedores, empleados y sociedad en general. Los valores también crean una brújula que guía la toma de decisiones y establece un estándar con el que se pueden evaluar las acciones.
Existen diferentes tipos de valores según el ámbito al que se refieren. Algunos ejemplos son:
— Valores internos: son los que rigen las relaciones entre los miembros de la organización, como el respeto, la comunicación, el trabajo en equipo o la confianza.
— Valores externos: son los que rigen las relaciones con el entorno, como la responsabilidad social, la sostenibilidad, la calidad o la innovación.
— Valores estratégicos: son los que orientan el rumbo y los objetivos de la empresa, como la visión, la misión o el propósito.
Los valores de una empresa se definen a partir del análisis del contexto interno y externo de la organización, así como de su historia, cultura y aspiraciones. Los valores deben ser coherentes con la identidad y el propósito de la empresa, y deben reflejar lo que realmente es y lo que quiere ser.
Los valores de una empresa se comunican tanto interna como externamente mediante diferentes canales y herramientas. Algunas formas de comunicar los valores son:
— Incluirlos en documentos corporativos como el código ético, el manual del empleado o el plan estratégico.
— Difundirlos a través de medios digitales como la página web, las redes sociales o el blog corporativo.
— Incorporarlos en las acciones de marketing y publicidad como el logo, el slogan o la imagen de marca.
— Transmitirlos mediante ejemplos prácticos, testimonios o historias de éxito que muestren cómo se aplican los valores en el día a día.
Los valores de una empresa se evalúan mediante indicadores que permiten medir su grado de cumplimiento, impacto y satisfacción. Algunos ejemplos de indicadores son:
— Encuestas de clima laboral, satisfacción del cliente, reputación corporativa, etc.
— Auditorías internas o externas sobre aspectos éticos, legales, ambientales, etc.
— Análisis DAFO (debilidades, amenazas, fortalezas, oportunidades) o CAME (corregir, afianzar, mantener, explorar) para identificar áreas de mejora o potencial.
Tener unos buenos valores en una empresa tiene múltiples beneficios tanto para la propia organización como para sus grupos de interés. Algunos beneficios son:
— Mejorar el clima laboral, la motivación, el compromiso y el rendimiento de los empleados.
— Fidelizar a los clientes, generar confianza, diferenciarse y crear valor añadido.
— Atraer talento, socios e inversores afines a la cultura organizacional.
— Contribuir al desarrollo sostenible, la justicia social
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@altimax.org Hola, somos #Altimax de México y queremos compartirte nuestros #valores. 😃 Estos valores nos guían en cada #proyecto que hacemos para ofrecer #soluciones integrales para la #industria #alimentaria ♬ Epic – Joystock
